こんなお悩みはありませんか？
ミスマッチで
人材が定着しない
採用したが会社に馴染めず、
すぐに辞めてしまう
評価基準が
一定にならない
明確な基準がないため、
人によって評価に差が出る
適切な人材が
配置できない
適性のある人材を見つけられず、
会社全体の能力が上がらない
MODEL MANAGEMENT
‘モデル生成’で求める人材を明確に！
企業が求める最良の評価モデルを作成し、
適正な評価をAIが導き出す。職種ごとに必要なスキルも判断可能！
企業が求める
人材データ
AIが独自の評価モデルと
照合・最適化
最適な
評価モデルを生成
企業が求める
人材データ
AIが独自の評価モデルと
照合・最適化
最適な
評価モデルを生成
AI‐INTERVIEW FUNCTION
‘AI面接’で人材を分析・診断
人材を多目的に分析し、最適な評価モデルと比較
面接・面談者
データ
AIによって
評価モデルと比較
モデルと一致した
人材を選定
REPORT MANAGEMENT
‘レポート機能’で結果を確認
AI面接の結果をレポートに生成
・モデル管理 ・適性検査 ・候補者管理 ・面談者管理 ・Webミーティング作成
・レポート作成機能 ・スケジュール調整機能
・モデル管理
・適性検査
・候補者管理
・面談者管理
・WebMTG作成
・レポート作成機能
・スケジュール調整機能
personalinでできること
AIによるコンピテンシー
(行動特性) モデル
作成・評価
企業に合った人材を明確化し、
納得できる人事評価や人材育成を支援
AIによる感情評価で
人材を分析
感情表現を分析し、人材の
パーソナルな面を多面的に評価
AI評価に基づく
適正職種の選定
人材の配属をサポートし、企業の総合力を向上
料金案内
基本料金
月額 0円
[機能一覧]
・オリジナル評価モデル
最大2件
・候補者登録数
最大2件
・面談者登録数
最大2件
・面談数
月2回
personalinの利用シーン
採用面接
求める最良の評価モデルを元に企業、
面接者双方にマッチした採用活動が
可能になります。
人事評価面談
評価面談の基準を明確にし、
適正な人事評価を実現します。
部署異動
適材適所に人材を配置し、
業務効率化の向上とキャリアアップを
支援します。
採用面接
求める最良の評価モデルを元に企業、
面接者双方にマッチした採用活動が
可能になります。
人事評価面談
評価面談の基準を明確にし、
適正な人事評価を実現します。
部署異動
適材適所に人材を配置し、
業務効率化の向上とキャリアアップを
支援します。
